Il progetto Training for Job rappresenta una delle più importanti iniziative finanziate della Regione Toscana nel promuovere l’occupabilità dei lavoratori. Inserito nel programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori), il progetto è nato per offrire percorsi formativi mirati per agevolare l’ingresso o il rientro nel mercato del lavoro, rispondendo alle esigenze delle aziende locali e dei settori in crescita.

Il progetto è nato da una collaborazione di quattro agenzie formative che operano sul territorio Empolese Val D’Elsa. Accademia Santini (capofila), La Base, IFOA, CSL ed è sato selezionato e finanziato dalla Regione Toscana attraverso un bando

Abbiamo intervistato Sedalia Palatresi, coordinatrice didattica dell’Accademia Santini, per scoprire di più sull’innovativa collaborazione tra agenzie formative, utenti e Centri per l’Impiego e sugli ottimi risultati raggiunti fino ad oggi.

Intervista a Sedalia Palatresi, Coordinatrice Didattica dell’Agenzia Formativa Accademia Santini

Qual è la missione di Training for Job e come si inserisce nel programma GOL della Regione Toscana?

Sedalia Palatresi: “La missione di Training for Job è fornire ai partecipanti le competenze professionali che rispondano direttamente alle richieste del mercato del lavoro, favorendo così l’occupabilità dei cittadini toscani. Questo progetto è stato sviluppato all’interno del programma GOL, che punta a ridurre la disoccupazione, facilitando l’ingresso o il rientro in azienda delle persone, soprattutto quelle che si trovano in una fase di transizione professionale.”

Come si realizza la collaborazione tra agenzie formative, Centri per l’Impiego e utenti?

Sedalia Palatresi: “La sinergia tra la rete delle agenzie formative aderenti al progetto, i Centri per l’Impiego e gli utenti è un aspetto fondamentale di Training for Job. I Centri per l’Impiego si occupano della selezione e della presa in carico dei candidati, aiutandoli a individuare il percorso formativo più adatto. L’Accademia Santini, poi, fornisce una formazione professionale mirata, in sinergia con le aziende del territorio che ospitano gli studenti per tirocini e stage. Questo sistema integrato garantisce un percorso personalizzato e ottimale per ciascun partecipante.”

Quali sono i settori di formazione più richiesti e i risultati ottenuti fino ad ora?

Sedalia Palatresi: “I settori su cui ci siamo concentrati sono quelli in cui vi è una maggiore domanda di personale qualificato: dalla contabilità e amministrazione, alla gestione e coordinamento delle risorse umane e ai processi di vendita. Molti partecipanti ha trovato una collocazione professionale al termine del percorso formativo, e alcune delle aziende ospitanti hanno deciso di proseguire la collaborazione assumendo i nostri ex-studenti. Questo dimostra come il progetto riesca a creare un impatto positivo e concreto sia per i lavoratori che per le aziende.”

In che modo Training for Job risponde alle esigenze del mercato locale?

Sedalia Palatresi: “Il progetto nasce dai bisogni emergenti del territorio. Manteniamo un dialogo aperto con le aziende locali per capire quali competenze sono più richieste, e questo ci consente di personalizzare i percorsi formativi. La formazione pratica rappresenta un valore aggiunto: l’incontro diretto tra studenti e mondo del lavoro consente loro di essere subito operativi e pronti a soddisfare le necessità dell’azienda.”

Quali obiettivi vi ponete per il futuro?

Sedalia Palatresi: “Puntiamo a espandere l’offerta formativa includendo nuove competenze, soprattutto legate al mondo digitale e alla sostenibilità, che rappresentano aree sempre più centrali. Vogliamo coinvolgere nuove aziende del territorio e consolidare la nostra rete per continuare a fornire percorsi di formazione che abbiano un impatto positivo e a lungo termine per il benessere dei lavoratori e la competitività delle imprese toscane.”

Un Futuro di Opportunità con Training for Job

Grazie alla sinergia tra l’Accademia Santini La Base, IFOA, CSL, i Centri per l’Impiego e le imprese, il progetto Training for Job si conferma una risorsa preziosa per chi cerca di migliorare la propria occupabilità in un mercato in continua evoluzione. Con un approccio orientato ai bisogni reali del territorio, Training for Job rappresenta una risposta concreta e vincente, con risultati di successo e un futuro ricco di nuove opportunità per i lavoratori e le aziende.